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2021

快來圍觀，新員工入職培訓之“青苗課堂”第一階段，開課啦！

時值盛夏，驕陽似火，匯聚著星光，熱情的季節(jié)，洋溢著青春的氣息，七月，公司迎來了19張新面孔，他們就是設計服務集團的新動力，他們洋溢著年輕活力，帶著如火的熱情，奔涌而來，他們就是公司2021年新員工。

為助力新員工快速成長成才，快速融入公司企業(yè)文化，凝聚起發(fā)展力量，公司開展了一系列專題培訓，內容涵蓋企業(yè)文化、人力資源、相關制度、設計技能等，全方位助力新員工快速融入企業(yè)，實現(xiàn)快速成長。

7月26日，公司組織開展了2021屆校招大學生入職典禮，儀式結束后，由人力資源部向19位新學員進行了企業(yè)文化、規(guī)章制度、組織架構等方面培訓。設計技術在設計企業(yè)中處于核心位置，為強化新員工技術培訓，助力快速成長成才，特制定“青苗課堂”培訓系列課程。

新員工入職典禮會場

7月30日，新員工“青苗課堂”系列培訓拉開序幕，副總經(jīng)理兼總建筑師楊筱平作了“開班第一課”，開啟了第一階段，楊筱平從自身的從業(yè)經(jīng)歷出發(fā)，就設計師應該具備的素質、應該堅守的職業(yè)操守、應具備能力等與新入職大學生作了分享及“總體宣貫”，對新員工寄予厚望。

8月6日，顧問總建筑師陸小勤結合自身數(shù)十年的設計工作經(jīng)驗，為新入職員工帶來了“設計入門”課程，她從設計的尺度、專業(yè)的廣度、細節(jié)的精度等方面出發(fā)，結合實際項目，作了分享。

楊筱平做入職第一課講解

兩場培訓會后，新員工根據(jù)培訓內容，結合自身理解，踴躍發(fā)言提問，楊筱平和陸小勤認真的回答了新員工的問題，培訓會整個過程嚴肅又活潑，新員工們既開拓了視野，發(fā)現(xiàn)了快樂星球，又學到了知識，收獲頗豐。

“青苗課堂”培訓是針對新入職員工開展的全方位的系列培訓，將從建筑、結構、機電等各專業(yè)設計思路、專業(yè)協(xié)調等展開，分設計入門宣貫，建筑設計方向解析，結構設計與配合，機電設計與配合等四個培訓階段進行，培訓結束后，公司將結合培訓內容，組織新員工開展培訓測評。開展系列培訓，旨在提升新員工對設計的認識，引導新員工培養(yǎng)良好的設計思路，養(yǎng)成良好的設計習慣，提高設計的標準和精度，促進新員工盡快進入角色，快速成長成才，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。